- Reducción de costes - Reducción de los costes de gestión de personal desarrollados normalmente por el departamento de RR.HH. que se verá liberado.

- Flexibilidad - Puede aumentar o reducir personal de forma sencilla sin tener que atravesar largos procesos de selección / regulación de empleo lo que mejora la adaptabilidad ante cambios en el entorno.

- Rapidez - Al ser especialistas aportamos una gran rapidez frente al tiempo que tardaría el cliente en desarrollarlo internamente desde el principio.

- Especialización - El cliente ve incrementado  su capacidad de desarrollar nuevos servicios y obtiene acceso a nuevas competencias.